2019年1月30日14:00—18:00，湖北省法学会律师法学研究会会长、湖北省律师协会刑事法律专业委员会主任、湖北立丰律师事务所（以下简称“立丰所”）首席合伙人、主任汪少鹏律师，应邀参加湖北得伟君尚律师事务所“新方位、新起点、新使命——得伟君尚2019行业展望与律师使命新年论坛”，并在管理分论坛作题为“青年律师培养之立丰方案”的主题演讲。

 

 

       本次论坛分为管理分论坛与发展分论坛。管理分论坛主要探讨如何通过改善律所管理，提高行业及律所运营质量和生产效率。发展分论坛主要聚焦如何通过优化市场环境及要素配置，促进知识化、专业化、职业化、团队协作发展和行业联合，提升行业及律所的专业品质与服务能力。武汉大学法学院秦前红教授、武汉理工大学法学院李牧教授、北京中伦（武汉）律师事务所主任邹明春律师等作为特邀演讲嘉宾参加了论坛。

 

       汪少鹏律师在主题演讲中，首先介绍了立丰所创立与发展的过程，介绍了立丰所在推进规范化、规模化、专业化、品牌化建设与发展过程中的一些实践与探索，分析了当前立丰所的人员年龄结构，认为存在着权益（高级）合伙人和管理型、专业型的青年律师比例明显过少的现象，培养专业型和管理型的青年律师迫在眉睫、刻不容缓。他认为，培养青年律师是任何一个律师事务所持续、稳定、健康发展的基石与保障。他从律师行业对青年律师的一般认知谈起，从十个方面分享了立丰所培养青年律师的实践与做法：

 

1、筑巢引凤：给青年律师“向往感”

2、充分尊重：给青年律师“自信感”

3、团队呵护：给青年律师“归属感”

4、明确指引：给青年律师“方向感”

5、利益驱动：给青年律师“兴奋感”

6、适度施压：给青年律师“挫折感”

7、提供舞台：给青年律师“获得感”

8、强化竞争：给青年律师“压力感”

9、促进参与：给青年律师“荣誉感”

10、加速晋升：给青年律师“成就感”

 

       随后，汪少鹏律师从“专业与坚守”、“效率与效果”、“合作与共赢”、“责任与担当”、“情怀与格局”五个方面提出了律师事务所培养青年律师的方向和目标。

 

       汪少鹏律师最后指出，“人才”是律师事务所最重要的“资产”。一个律师事务所能走多远，取决于它是否有足够的人才储备。律师事务所就像一艘大船，每个青年律师都是执桨人，船载人、人划船，劲往一处使，才能乘风破浪，共同抵达彼岸。

 

       各位演讲嘉宾发言后，武汉市律师协会秘书长黄有鸿对嘉宾发言内容进行了点评与总结，并从六个方面谈到了他对律师协会工作的思考，即：“在思想上有律师”、“在感情上亲律师”、“在活动上为律师”、“在效率上惠律师”、“在权益上护律师”、“在政治上树律师”。他最后用“心声”、“心语”、“心愿”三个关键词，诚恳地表达了自己对广大律师尤其是律所管理者和青年律师的期待与祝愿。

 

       论坛结束时，湖北得伟君尚律师事务所首席执行主任龚顺荣代表律所致答谢词。全国人大代表、湖北省律师协会监事长、湖北得伟君尚律师事务所主任蔡学恩作了热情洋溢的讲话，并与各位特邀嘉宾深度畅谈、交流。

 

 

撰稿：戚萌

编辑：明婧

审核：汪少鹏