2017年6月10日下午，湖北立丰律师事务所综合业务一部成立会议在事务所学术报告厅顺利召开。
  根据自主选择专业和业务部门问卷调查结果，立丰所及时调整改革方案，新设立了综合业务部，充分体现为了立丰所以人为本的管理理念。其中综合业务一部共计29人，其中高级合伙人5人、事业、普通合伙人11人、授薪律师和律师助理13人；中共党员12人，拥有硕士以上学历5人，高校兼职律师4名。

  本次会议由高级合伙人陶双堂主持。
  会议的第一部分由高级合伙人、综合业务一部部长占传德律师做“开放包容、协作共赢”的讲话。占部长首先从自身发展、改革调整、律所定位三个角度阐述了设立综合业务部的必要性；其次，占部长从市场开拓能力、商务谈判能力、案件分析水平、出庭技巧展现、客户服务体验、团队协作交流等方面指出了不足并提出了要求；最后，占部长从我们的人力资源方面，分析了专业、资源以及平台优势，并依此对部门工作管理分工、工作思路、工作步骤、团队分工协作等方面做出了全新的工作安排。

 

 

 

 

  会议的第二部分由几位高级合伙人分别对自己的分管板块发表意见和建议。
  高级合伙人凃勇律师负责本部门业务指导委员会工作，他首先谈论了自己对于专业化改革和综合业务部的看法，综合部一样需要专业化；其次，在业务指导方面，凃勇律师认为案件质量是律师的生命线，而责任意识是抓案件质量的关键；他殷切地希望全体律师不断加强业务学习，努力提高办案质量。
  高级合伙人、党支部副书记邵华律师负责本部门文化营销委员会，从三个方面讲述了对于部门文化营销的看法：一、注重品牌建设，在办案过程中注意信息积累，及时撰写办案心得，做好分享与反馈；二、注重营销宣传，部门将尽快制作部门简介、模板文档；三、他要求部门的党员律师要发挥先锋模范作用，各位律师要积极投稿立丰杂志。
  高级合伙人陶双堂律师负责纪律内务委员会。陶律师要求每个律师抓住立丰所提供的发展机遇与平台，我们应努力做得更好；其次，陶律师提出了纪律内务工作思路，主要是对律师规范执业考评、部门业务提成分配制度的问卷调查、部门财务制度等方面规范管理、合理分担。

 

 

 

 

  会议的第三部分由其他律师自由发言，各位律师分别从兼职律师归属感、团队协作分工、部门宣传、业务能力学习、青年律师发展与成长、人工智能软件支持等角度对部门提出了建议和要求，大家纷纷建言献策、畅所欲言。

 

 

 

 

  会议的第四部分由省律师协会副会长、立丰所党支部书记、高级合伙人张用江律师发表讲话。他再次重申律所改革的必要性，同时强调律师必须走专业化道路，但对于专业化的理解不能脱离律所和律师个人的实际情况，对于改革中出现的问题进行反思，并自我检讨。随后，张主任对团队合作提出了建议和要求，应做到资源共享、知识共享、利益共享，否则团队难以做大做强。

 

 

 

 

  会议在热烈的气氛中结束，相信在大家共同努力下，综合业务一部的发展将会越来越好，立丰的发展更会越来越好！