立丰创立于1995年,是一家经湖北省司法厅批准成立的综合性合伙制律师事务所

立丰所党总支与权益合伙人联席会议成功召开
发布日期:2019/10/26

2019年10月26日9:00-18:00,湖北立丰律师事务所(以下简称“立丰所”)在事务所18楼1号会议厅召开首次党总支与权益合伙人联席会议。

 

 

召开此次联席会议旨在将党的方针政策贯彻到律所决策、执行、监督的全过程。本所党总支部委员与权益合伙人共计22人参加会议(1名党总支委员及2名权益合伙人因事请假)。会议由首席合伙人、律所主任汪少鹏主持,共有七项议题,其中第七项议题为与会人员开展批评与自我批评,历时三小时。

 

第一项 通报立丰所律师在第六届武汉市律师协会任职情况

 

权益合伙人、管委会副主任刘勋向与会人员汇报了10月21日《武汉市律师协会文件》,通报立丰所律师在第六届武汉市律师协会理事会、专门委员会、专业委员会的任职情况,共计39人入选,其中有2人任职主任,11人任职副主任。汪少鹏主任充分肯定了积极参与武汉市律协专委会遴选的律师们,同时也指出各部门负责人要在部里动员年轻律师多参与各界活动,着重强调了在专业领域有所成绩的律师更要积极参与。

 

第二项 第二届“立丰杯”青年律师辩论赛筹备情况说明

 

权益合伙人、工青妇委员会主任邱丹,权益合伙人、管委会副主任占传德就即将开展的第二届“立丰杯”青年律师辩论赛的筹备情况及下一步工作安排进行说明。张用江书记对此次活动提出:要求参赛选手加强演练,做好赛前证据交换工作;行政部门要做好后勤保障工作,财务也要给予支持。

 

第三项 讨论并表决通过了2019年度律所年终总结活动筹备工作计划

 

权益合伙人、管委会副主任周宏力和权益合伙人、工青妇委员会主任邱丹对年会备选场馆进行了介绍,与会人员从场馆的选择、年会流程两个方面进行了讨论,最后对年会安排达成了一致。

 

第四项——第六项 分别对事务所的人事问题、律所管理架构的调整问题做了讨论

 

与会人员围绕事务所人事制度,考核机制,律所管理架构存在的不足以及调整的设想等问题都发表了各自的观点,进行了激烈的讨论,并对年底召开的第四次权益合伙人会议议题进行了讨论,确定了每项议题的责任人。

 

第七项 与会人员进行批评与自我批评

 

按照党内民主生活会,发扬党的优良传统,展开了一场与会人员的批评与自我批评,目的是消除误会、增强团结、加强沟通、促进工作。

 

会上权益合伙人、党总支书记张用江首先带头进行了自我批评,然后有针对性的从七个方面指出了与会部分成员存在的不足。其次,与会人员进行了自我批评、相互批评并分别提出了张用江书记、汪少鹏主任的不足之处。最后,大家依次对自己的不足之处进行了总结,表示将虚心接受批评并努力改正自己的缺点。

 

会议结束时,汪少鹏主任表示本次会议取得了良好的效果,尤其是在批评与自我批评环节,大家能开诚布公地提出宝贵的意见和建议。汪主任希望大家坚守自己的初心和使命,增强责任意识,提升格局意识,做好表率作用,“心往一处想,劲往一处使”,立丰所才能变得更加强大。

 

撰稿:熊敏

校对:宋雪瑜

摄影:吕彦

编辑:熊敏

审核:汪少鹏、张用江

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