2020年1月19日14：30-18：00，湖北立丰律师事务所（以下简称“立丰所”）首席合伙人、管委会主任汪少鹏主持召开了2019年度管理工作座谈会，立丰所管委会成员、党总支部成员及党支部书记、监事会成员、各业务部部长及上述范围之外的权益合伙人、全体行政辅助人员共计30余人参加了座谈会。

 

 

座谈会主要围绕对2019年度工作的评价与体会，以及对2020年工作的展望与建议，以“创新发展·笃定前行”为主题展开。大家从各自的岗位实际出发，对立丰所管理工作建言献策。

 

 

 

汪少鹏主任对本次座谈会做了重要发言，他首先对2019年度立丰所各管理单位的工作给予充分肯定与高度评价，感谢所有参与管理的合伙人和工作人员的辛劳和无私奉献。对管理工作中存在的问题与不足也进行了剖析。然后，他对我所有管理人员做好2020年的工作提出希望和要求：一是“勤勉尽责”，做有心人、用心人；二是“规范高效”，提升管理水平、能力、效率；三是“团价合作”，既分工明确、又协作配合；四是“原则灵活”，创新开展工作；五是“变革创新”，做到人无我有、人有我优、人优我强；六是“感动提升”，以感动的心态提升自己的工作热情、工作效率与效果。

 

 

负责主持立丰所财务工作的监事会主席刘文武对2019年度管理工作给予高度评价，并就财务工作的有关问题作了重点说明与解释。

 

 

行政部部长王晶、财务部部长浦丹以及其他行政、财务人员围绕2019年的工作做了交流发言，总结了各自工作上的亮点与不足，对2020年的行政工作提出了合理化建议。大家纷纷表示，要把团队合作融入到立丰所的发展与建设中来，以强烈的责任感，做好各自岗位工作，勤勉尽责、勇于担当。行政专员汪厚刚谈到的服务要有“温度”、“深度”、“广度”和“高度”，更是让与会人员为之点赞。

 

 

与会的各板块负责人、权益合伙人分别肯定了2019年管理工作取得的成效，同时也都提出了2020年工作应该有更大创新与突破，汪少鹏主任认真听取了大家在座谈会过程中提出的问题与困惑，并一一给予了回应，让大家对律所管理工作有了更深层次的认识。

 

 

立丰所权益合伙人、党总支书记张用江做了总结发言。他说到这次会议虽然是管理工作座谈会，但是也是一个批评与自我批评的会议，同时张书记充分肯定了管理工作的效率和成绩，但是也提出了管理职责需要进一步的明确与完善，2020年度的管理工作要提高服务意识、保障意识与管理档次。

 

 

座谈会采取漫谈、随意谈的形式，既总结过去、展望未来，也凝聚人心、激发活力，对进一步促进事务所管理工作标准化、规范化起到了积极促进作用。

 

撰稿丨编辑：熊敏

摄影：吕彦

审核：汪少鹏