为了贯彻与落实湖北立丰律师事务所（下简称“立丰所”）2021年度第三次权益合伙人会议决议与精神，保障顺利地推动第四季度的工作，部署与安排相关活动，2021年9月25日9:00-12:00，立丰所管理工作委员会（以下简称“管委会”）在律所18楼1号会议厅召开征求意见座谈会。会议邀请了43名事业和普通合伙人参加座谈并听取大家对律所管理工作的意见与建议。立丰所权益合伙人、律所主任兼管委会主任刘勋主持座谈会，权益合伙人、执行主任周宏力、操小虎参加座谈会。立丰所首席合伙人、战略发展咨询委员会主任汪少鹏和权益合伙人、监事会主席汪后新作为特邀嘉宾参加会议。

 

 

刘勋主任主持会议时，首先向大家简要通报了2021年9月18日召开的立丰所2021年度第三次权益合伙人会议内容和精神，说明了管委会邀请全体事业和普通合伙人参加座谈会的初衷、目的与意义，希望大家畅所欲言，对律所管理工作积极建言献策，共商立丰管理、建设与发展之大计。

 

 

会议开始，首席合伙人汪少鹏指出，自2020年换届以来，新一届管委会不负众望，工作成效显著，严格贯彻落实了本年度第一次权益合伙人会议提出的“五个坚持”的整体思路与战略布局。

 

“五个坚实”即：

●坚持强化顶层设计，全面发挥高伙引领带动作用；

●坚持服务中心大局，全面提升律所内部管理效能；

●坚持改革发展创新，全面抢抓业务市场战略机遇；

●坚持强化风险防范，全面规范收案办案管理制度；

●坚持打造过硬队伍，全面优化人才引育留用机制。

 

汪少鹏还向大家通报与说明了下一阶段权益合伙人会议的重点工作任务，主要有：加强分所管理、建设与发展，充分整合资源，扩大律所品牌与市场；评估现有管理机构的工作效果，继续完善构建科学合理的管理体制、结构与制度，为律所持续、稳定、健康发展提供保障；继续推动《立丰青年律师培养方案》的贯彻与落实，选拔、锻炼、培养、使用优秀青年律师人才，进一步扩大青年律师在律所管理机构中的人员比例，为青年律师提供晋升与发展的舞台。汪少鹏还寄语两级合伙人及立丰所青年律师要“砺信念、重积累、强行动”，既要重视知识与技能的储备，也要重视情怀与格局的培养，更重要的是在务实的行动中历练与提升自己。

 

最后，汪少鹏借鉴杨振宁先生在其百岁生日会演讲的题目“但愿人长久、千里共同途”，以“但愿人长久、百年共同途”寄语参加座谈会的两级合伙人及立丰全体同仁，以此表达对立丰人为共同事业而紧密团结、不懈努力的美好愿景与殷切期待。

 

 

座谈会气氛热烈，与会43名事业合伙人、普通合伙人踊跃发言，主要从规范律所管理、完善律所业务部设置以及对事业、普通两类合伙人进行年终奖励等多方面提出了具体且富有建设性的意见或建议。其中，各位合伙人反复强调了律所应把业务部门建设作为律所专业化的引擎，作为律所平台专业的核心竞争力打造。此外，各位合伙人认为，对于权益合伙人会议决议的给予事业、普通合伙人年终奖励的制度，是对其努力、成绩和贡献的一种认可，认为该制度能够充分调动其积极性，增强其荣誉感、责任感与归属感。

 

 

 

在认真听取在座诸位事业、普通合伙人意见之后，立丰所权益合伙人、执行主任周宏力、操小虎现场作了相应回应。

 

 

权益合伙人、监事会主席汪后新指出，事务所对部门的设置与完善是非常重视的，权益合伙人会议也做了详细的分工，具体由汪后新、邵华、陈亮组建的小组来贯彻与落实，各位事业、普通合伙人反映的问题和提出的建议都已记录，将反馈给各小组认真研究与吸收采纳，以完善各自的方案。

 

 

刘勋主任在座谈会即将结束的总结讲话中指出，非常感谢汪首席热情洋溢、高屋建瓴、总览全局的开场讲话，对于促进管委会乃至律所的全面工作，都具有重要指导意义。立丰所的管理、建设与发展有赖于在座两级合伙人及全体立丰人的支持与努力，大家在座谈中发表意见与建议，既是权利，也是责任，管委会必将尊重并认真吸收各位合伙人提出的宝贵意见与积极建议。刘勋主任指出，鉴于当前律师执业环境存在一些令人担忧的现象与问题，管委会将进一步致力于维护律师正当执业权益和优化律师执业环境，最大程度地保障律师顺利、安全执业。

 

本次会议的顺利召开，为立丰所的持续发展奠定了良好的基础。凡是过往，皆为序章，行而不辍，未来可期。立丰所始终坚持专业化发展方向，一如既往地为社会各界提供更加专业化、规范化、精细化、效能化的法律服务。

 

撰编：熊敏

摄影：王晶

审核：刘勋