湖北省律师协会副会长、立丰所高级合伙人张用江，立丰所党委书记、主任刘勋，管委会副主任汪后新、段斌，党委副书记聂义明等热情接待并陪同来访领导参观了立丰所的办公场所，以及党员活动室、立丰荣誉墙、模拟法庭等文化建设阵地。

图丨与会人员一同观看立丰所宣传片

张用江主持了本次会议。

图丨立丰所党委书记、主任刘勋

刘勋主任首先代表立丰所欢迎周副厅长一行亲临指导和调研，感谢省市两级主管部门对立丰所的重视和关心。刘勋主任向调研组简要介绍了立丰所成立至今二十七年的发展历程、党建工作、战略规划等情况。结合2022年12月24日完成的律所管理机构换届工作，介绍律所始终严格执行多年前建立的党组织班子和决策管理层“双向交叉任职”制度，此次换届创新了律所在锻炼、使用、培养年轻律师梯队管理人才方面机制，进一步实现了高级、事业、普通三级合伙人在律所管理岗位的合理配置，调整后的管理架构，更趋向于“扁平化”管理模式，更有利于提高各项管理工作效能。谈到党建引领，刘勋主任表示立丰所现在率先实现了书记、主任“一肩挑”，未来将继续传承优良作风，设立业务专业党支部，重点努力将业务骨干吸收成党员，将优秀党员培养成业务骨干，双向发展。

最后，刘勋主任重点介绍了立丰所一直非常重视的青年律师培养工作：对外，立丰所推荐优秀青年律师入库“武汉市双百人才”，推荐青年律师参加省高院工作站法律援助值班、参与社区法律咨询服务工作，推荐代理省司法厅法援中心指派法援案件，推荐青年律师参与湖北经视《经视说法》节目等，不同形式地给青年律师提供展示、锻炼的舞台；对内，一年一度的“立丰杯”模拟法庭论辩赛，青工委举办“青苗课堂”，专委会组织学术讲座，研究院承办学术沙龙等特色业务活动，多样化地给青年律师制定培训计划。真正做到从专业技能、优先推荐、案件帮扶、生活关心及经济扶持等五个方面来解决青年律师发展中各阶段的困惑，从而培养、吸引、留住优秀青年律师。

图丨省律协副会长、立丰所高级合伙人张用江

​张用江认为立丰所成立二十七年以来始终坚持规范执业，始终坚持党的全面领导，始终坚持人民律师为人民。结合多年党建工作经验，对推进律师行业“党建品牌”建设工作存在的问题进行分析，并提出建议。

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立丰所管委会副主任汪后新，婚姻家事研究院院长邱丹，监事会副主席梁浩，党委副书记聂义明，管委会副主任段斌，青年律师代表戚萌、刘丽、沈向伟、邓艾依次作了交流发言。与会发言的律师，针对律师执业、律所发展过程中的难点、重点及机遇等内容，向调研组进行了详细地汇报，并就相关问题提出了自己所思考的解决路径和建议。

图丨市司法局党委委员、副局长、市律师行业党委书记聂德宗

座谈会上，聂德宗副局长同与会人员一起对青年律师的培养、律所宣传以及律所如何长远发展等问题，进行了现场交流。

图丨省律协会长岳琴舫

在听取大家的汇报和发言后，岳琴舫会长从律所定位、律师专业、行业更新三个方面与与会律师代表进行了交流，肯定了立丰所的硬件建设日臻规范，律所文化不断沉淀，律师队伍呈现专业专门化发展特色，鼓励立丰律师继续保持和发扬立丰人有格局、有担当的精气神，充分展示立丰律师的优良传统。

图丨省司法厅党委委员、副厅长、省律师行业党委书记周勇

座谈会最后，周勇副厅长对本次到立丰所的调研活动进行了总结发言。他指出，此次到立丰所通过座谈方式深入调研、听取律师心声，让调研组一行了解到立丰所之所以能持续稳健地发展，得益于党建举措试点先行，得益于立丰管理层对青年律师发展的高度重视，得益于立丰所老一辈律师与青年律师之间的传承。

他希望立丰所能保持专业特色，既要稳固刑辨地位，也要深耕涉外领域；希望立丰所能稳定发展，不断发掘、放大自身动力，培养、吸引、留住优秀人才；希望立丰所不断打造齐整队伍，夯实队伍管理工作，全面展示立丰律师的良好形象。

他强调立丰律师要始终坚持党建引领，建设好一支人民满意的律师队伍，进一步发挥好党委的核心地位作用，真正体现党建促所建，党建促业务发展；要紧盯趋势，强化底线思维和辩证思维，坚守人民律师为人民的执业信仰，不断提高律师队伍的业务素养；要着力优化法治营商环境，加强律师信息化建设，为律师执业创造良好的工作条件。

撰编：熊敏

摄影：吕彦

审核：刘勋