2025年1月13日14:30-18:00，湖北立丰律师事务所（以下简称“立丰所”）在律所18楼1号会议厅召开了2025年度第一次高级合伙人会议。会议由立丰所首席合伙人汪少鹏主持。

 

 

汪少鹏在会议开始时，谈了三个重要问题。

 

第一，关于对立丰所未来发展的宏观思考。他指出，在当前日新月异的法律市场与行业环境中，既要传承立丰所的优良作风与专业精神，又要勇于创新、积极探索法律服务的新模式、管理的新机制以及业务的新领域。立丰所将坚定不移地推进“规范化、规模化、专业化、品牌化”的“四化”建设，以此强化核心竞争力。同时，也必须重视管理层的新老交替，充分利用战略咨询委员会的智慧与力量，确保在2025年底，即立丰所成立三十周年庆典之后，顺利启动相关换届工作，为律所的未来发展奠定坚实的基础。

 

第二，关于高级合伙人队伍建设。他认为，高级合伙人会议作为律所的核心决策层，高级合伙人的素质、会议的严谨性以及决策的有效性，直接关系到立丰所的未来发展。立丰所将继续秉持“以人为本，创新发展”的原则，营造一个公平、公正、开放、包容的工作环境，鼓励每一位律师不断精进业务、追求卓越。在选拔合伙人时，将把对立丰所的热爱和对立丰事业的忠诚放在首位，注重德才兼备，确保每一位合伙人都能够成为立丰所的坚实支柱。立丰所还将加速人员结构调整，优化激励机制与晋升机制，充分尊重合伙人的职业规划，助力他们实现职业梦想。

 

第三，关于高度重视并充分认识举办庆祝立丰律师事务所成立三十周年系列活动。他强调，庆祝立丰所成立三十周年系列活动的重要性不言而喻。这不仅仅是对我们过去三十年辉煌成就的回顾与总结，更是对未来发展方向的展望与规划。通过这一系列活动，我们将更加紧密地团结在一起，共同回顾过去、展望未来，激励全体立丰人携手并进、续写辉煌。

 

根据规定的议程，高级合伙人会议审议并表决通过了律所各类合伙人升级、降级，律所2024年度财务决算报告和2025年度财务预算报告，听取了2024年度年终工作总结与春节晚会等活动的筹备情况。

 

本次会议，表决通过了四名优秀的年轻事业或普通合伙人晋级为权益（高级）合伙人，其中有两位是九〇后。会议对各业务专业委员会加速选拔优秀年轻律师担任主任、副主任、秘书长职务提出明确要求。这些工作安排，充分说明立丰所在推进权益合伙人和管理部门人员结构更加年轻化的步伐越来越快，对于保持和促进律所的持续、健康、稳定发展具有重大意义。

 

撰稿：戚萌

摄影：吕彦

编辑：熊敏

审核：汪少鹏