2021年1月16日，湖北立丰律师事务所（以下简称“立丰所”）首席合伙人、战略发展咨询委员会主任汪少鹏主持召开了2020年度行政管理工作（扩大）会议。在2021-2022 年度立丰管理机构、党总支进行了换届的背景下，新任立丰所主任兼管委会主任刘勋、管委会执行主任、党总支书记与副书记、监事会主席与副主席、工会主席与副主席、立丰研究院院长与副院长、各业务部部长、全体行政工作人员、各业务部秘书，以及上一届管理机构与党总支成员共计48人参加了会议。



会议围绕2020年度的工作进行总结与评价，并对2021年工作进行展望。参会人员根据既定议题从各自的岗位实际出发，对立丰所管理工作建言献策。

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管委会执行主任周宏力对2020年律所行政管理工作进行总结。


管委会执行主任周宏力首先对2020年度立丰所行政工作做了详细的总结。在2020年极不平凡的年份里，行政部在第一时间担负起疫情防控的职责，建立健全疫情防控工作体系，在疫情常态化局势下，高度警惕并防范疫情反弹，持续做好了疫情监测、排查、宣传等工作；在人事管理、会务接待、后勤保障、采购管理、品牌宣传等各项工作更是以数据的形式展示出来，整体为律所管理提效、开源节流方面作出了应有的贡献，为律所高质量的发展做好底层基础。虽然数字是生硬的，冰冷的，但是创造数据的人是有温度的，简单和平凡的话句句戳中了行政大家庭中的每一个人。

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行政工作人员分别进行个人工作总结。





行政部部长王晶、财务部部长浦丹以及其他行政、财务人员，通过总结2020年工作、思考自己未来的发展和对律所的建议等，分别结合自身工作经历，分享了自己在工作中的思考与心得，大家纷纷表示，要把团队合作融入到立丰所的发展与建设中来，以强烈的责任感，做好各自岗位工作，勤勉尽责、勇于担当。

 

在会议上，高级合伙人、战略发展咨询委员会委员张用江、刘文武、方斌都充分肯定了大行政工作，认为大行政工作抓的深、抓得细、抓得实，希望在2021年的工作中再接再励，切实加强，强化，取得新成效。



首席合伙人、战略发展咨询委员会主任汪少鹏首先对13位行政人员的工作表示认同，随后指出，部门秘书作为大行政体系中的一员，首先要有全局观，其次要配合好部里工作及大行政的统一安排。

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与会人员就如何开展律所行政管理工作献言献策。



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新任律所主任兼管委会主任刘勋就行政管理工作发表讲话。



新一届管委会主任刘勋对上一届管委会成员表示感谢，在过去辛勤履职过程中对事务所的付出和贡献。他强调，近段时间，全国各地疫情形式严峻，行政部门要深入学习贯彻防疫指挥部对疫情防控工作的批示指示，防疫工作绝不能麻痹懈怠。他从行政团队、品宣团队、财务团队三个方面谈了2021年度的工作计划，相信立丰所大行政体系团队一定会为律所工作做好保障，新一届管委会有能力、有信心，抓住机遇、迎接挑战，继续引领立丰所实现可持续发展的战略目标。
 


最后，首席合伙人、战略发展咨询委员会主任汪少鹏对本次行政管理工作（扩大）会议进行了总结指导。他提出了对行政工作的建议，大家纷纷表示在做好本职工作的同时，继续努力把服务工作落实到更细微处，及时为大家提供便捷、高效、优质的行政保障服务。

撰稿 / 编辑：熊敏
摄影：吕彦
审核：操小虎