满载辉煌辞旧岁，豪情万丈迎新篇！2023年1月8日，湖北立丰律师事务所年终总结暨表彰大会“顺势蓄立·乘丰直上”顺利召开。立丰所全体同仁欢聚一堂，总结历史经验，共迎崭新篇章！

 立丰所高级合伙人、管委会副主任操小虎律师主持了年终总结篇。他表示，在特殊的市场环境下，立丰人团结一致、攻坚克难，稳健向前，取得了可喜的成绩，在今天这个辞旧迎新的日子里，我们总结过去，以群策群力共谋未来发展。

总结发言人：高级合伙人易卉

易卉同志从党委的基本情况、本年度开展工作情况两个方面进行总结说明。她表示，立丰所在2022年，成立了党委，党员人数突破87人，立丰所党建工作也站上了新起点，2022年，立丰党委始终立足行业特点，狠抓组织建设，强加机制探索，坚持政治引领，努力推进律所党建工作的和谐发展。

十堰分所主任刘群峰、上海分所主任黄春红、海口分所执行主任余德光以及即将挂牌的襄阳分所代表彭钊分别做了主题发言，从分所的筹建、人员结构、创收情况、合作交流等方面做了分享，各发言人还分析了当前发展形势和经营思路，同时立足2022年的工作成果和痛难点，规划2023年重点任务和目标推进。

总结发言人：高级合伙人汪后新

汪后新作为上一届监事会主席对监事会2022年度工作进行了总结。他介绍，本年度监事会继续积极参与事务所制度的修订与完善，为律所稳健持续健康发展提供制度保障；严格履职，依规行使财务费用审核、财务预算、决算审核，对新入职人员考核、列席管委会工作会议、年终对行政运营人员考评等监事会基础性、常规性工作；年终对高级合伙人计点分红和非高级合伙人奖励进行测算等工作。

总结发言人：党委书记、主任刘勋

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刘勋主任认为，2022年对于立丰所来说是极其重要与关键之年：立丰所完成了管委会、监事会、工会及相关职能部门的大换届，进一步优化了管理构架和顶层设计；立丰所成立了党委，并于1月6日的党员大会中，增补党委委员，真正实现了律所主任与党委书记、党建所建“一肩挑”；面对疫情的反复冲击，依然努力开创了立丰所高质量发展的新局面。

刘勋主任从律所总体工作情况和业务、财务、品牌、公共法律服务各板块及荣誉奖项，对立丰所2022年的工作成绩进行全面总结与回顾。刘勋主任提出，2023年的工作计划与重点主要围绕抓好六个“坚持”，即：坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领推动高质量发展；坚持强化执业风险警示教育，不断提升律师自我警觉与抵御风险能力；坚持优化率所管理模式，严格贯彻“管理就是服务”的工作思路与理念；坚持加强青年律师培养力度，多措并举推动律师人才梯队建设；坚持加强律所文化与品牌建设，不断丰富律所品牌文化内涵；坚持贯彻律所规模化扩张战略，稳步推进分所设立步伐。

刘勋主任表示，2023年是立丰所新管理机构岗位人员履职的第一年，亦是国家三年疫情防控政策放开之后的第一年。立丰人将继续团结奋斗、凝心聚力、乘风破浪，共续立丰辉煌！

发言人：首席合伙人汪少鹏

汪少鹏律师对整个总结活动进行了总结性发言。他说，随着律师行业市场的急剧变化，立丰人从未停止创新变革与努力前行的步伐。时至今日，迈入第28个年头的立丰所已取得一系列值得全体立丰人骄傲的成绩，但改革的大方向仍值得我们继续坚持，并不断去探索和实践。

汪少鹏以“稳定、创新、发展”三个关键词，六字方针共同思考了“立丰所未来的发展应该走什么样的路？”他提出：立丰所要规范管理，防控风险，确保律所和律师坚守执业底线、恪守职业道德，要团结与稳定队伍、稳定人才。立丰所要遵循原则，立足自身实际、借鉴行业成功经验与实践做法，大胆探索与努力实践有利律所发展的模式。立丰所要严格、有效地管理、建设、发展好现有分所，并积极、稳妥地设立新的分所。汪少鹏还从职能定位和工作衔接两个维度谈了立丰所专委会和专业研究院的问题。

汪少鹏对律所包括党委、管委会、监事会、研究院、工会等管理机构的主要任务和重点工作提出了六个“注重”，即注重制度建设，注重运营保障，注重专业特色，注重抢占市场，注重人才战略，注重稳定发展。

汪少鹏表示立丰所能在新时代律师行业市场的洪流中取得如今的成就，离不开全体立丰人的共同努力。光阴流逝27载，立丰人从未停止创新变革与努力前行的步伐。2023年，全体立丰人更应该“同频共振、相向而行”，齐心努力、奋力划桨，让立丰这条大船平稳而快速地驶向理想的目标。

主持人：高级合伙人易卉

易卉向全体立丰人表示感谢，因为疫情原因，本次表彰大会将2021年度和2022年度的优秀一并表彰，也是激励立丰人在新的一年里齐心协力，共谋发展！

接下来，易卉宣读了获奖名单，并邀请颁奖嘉宾为各奖项获得者颁发荣誉证书和奖金。

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我们有足够的理由相信，立丰的发展之路一定会越来越顺利，立丰的明天也一定会越来越好。

撰编：熊敏

摄影：李想

审核：段斌